为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的有关文件精神，切实做好学校2022届毕业生就业工作，2021年12月9日下午，吉林科技职业技术学院在行政楼204会议室召开2022届毕业生就业工作启动会。党委书记、督导专员刘炳恩，副董事长、副院长靳国庆，副院长王忠诚，常务副院长魏建明，副院长赵宇，各分院院长、副书记及2022届毕业班辅导员出席会议。

　　会上，副院长赵宇就2021届毕业生就业工作进行了阶段性总结，通报了截至目前学校2021届毕业生就业情况，并深入分析了目前学校就业工作面临的问题与挑战。他表示，就业是高校教育中极为重要的一项工作，特别是全国毕业生规模持续增长，加之新冠疫情反复对企业发展、校园招聘等造成影响，当前就业工作形势非常严峻。

　　随后，赵院长对《2022届毕业生就业工作实施方案》进行了解读，从六个方面做出了工作部署：一、学校将着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，全面实施“就业质量提升工程”，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。二、不断完善和健全就业指导课程体系，举办“就业指导服务月”等活动，强化就业指导提升就业能力。三、通过就业信息采集发布，精准推送就业服务，加强招聘活动组织，做好基层就业项目等方式，拓宽就业渠道确保充分就业。四、注重分类帮扶助推优质就业。针对就业困难群体建立台账，实施“一生一策”专项帮扶等政策;持续为毕业生提供就业指导和信息服务，确保“离校不离线、服务不间断”。五、规范管理服务确保安全稳定。持续强化就业工作人员的业务培训，规范就业派遣服务;切实组织好各类招聘活动，优化就业市场服务;高度重视毕业生权益保护，维护学生合法权益。六、认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政提出的就业工作“一把手”工程及就业制度，加强思想重视，加大保障力度，落实目标责任。

　　党委书记、督导专员刘炳恩对2021届毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定，并对接下来的毕业生就业工作提出了相关要求：一、进一步完善就业指导课程体系。将就业指导课作为育人目标的重要环节，真正实现“方向引导、伴随辅导、精准指导”三位一体。二、建立合理、有拉动效果的评估体系。做好就业数据分析，使学校专业的就业率和专业建设实现联动形成风向标，更好的推动评估体系发挥“指挥棒”作用。三、积极拓展就业渠道，巩固已有就业基地。进一步拓展新的就业单位、领域及已有就业基地的合作形式，真正实现学校专业与行业的精准对接，为毕业生提供可预期的就业环境。四、做好毕业生就业质量的追踪服务。开展毕业生就业质量和发展空间的跟踪调查，认真分析毕业生及校友们反馈的情况，总结经验补齐短板，促进学校人才培养质量的提升。

　　最后，刘书记向奋斗在就业创业工作一线的全体老师表达了感谢，希望大家能够百尺竿头、更进一步，努力把工作做得更实，进一步加强招生、培养、就业工作联动，助力提升学校人才培养质量，推动学校就业创业工作向更高质量发展。

　　通过此次会议的召开，进一步明确了学校2022届毕业生就业创业工作的目标和任务。全校上下将以高度的紧迫感和责任感，凝心聚力，真抓实干，全力实现毕业生更高质量和更充分就业，为吉林省地方经济发展作出更大贡献。