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吉林科技职业技术学院召开2022届毕业生就业工作启动会

  • 分类:校内新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-12-11
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【概要描述】为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的有关文件精神,切实做好学校2022届毕业生就业工作,2021年12月9日下午,吉林科技职业技术学院在行政楼204会议室召开2022届毕业生就业工作启动会。党委书记、督导专员刘炳恩,副董事长、副院长靳国庆,副院长王忠诚,常务副院长魏建明,副院长赵宇,各分院院长、副书记及2022届毕业班辅导员出席会议...

吉林科技职业技术学院召开2022届毕业生就业工作启动会

【概要描述】为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的有关文件精神,切实做好学校2022届毕业生就业工作,2021年12月9日下午,吉林科技职业技术学院在行政楼204会议室召开2022届毕业生就业工作启动会。党委书记、督导专员刘炳恩,副董事长、副院长靳国庆,副院长王忠诚,常务副院长魏建明,副院长赵宇,各分院院长、副书记及2022届毕业班辅导员出席会议...

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  为全面贯彻落实教育部和省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的有关文件精神,切实做好学校2022届毕业生就业工作,2021年12月9日下午,吉林科技职业技术学院在行政楼204会议室召开2022届毕业生就业工作启动会。党委书记、督导专员刘炳恩,副董事长、副院长靳国庆,副院长王忠诚,常务副院长魏建明,副院长赵宇,各分院院长、副书记及2022届毕业班辅导员出席会议。

  会上,副院长赵宇就2021届毕业生就业工作进行了阶段性总结,通报了截至目前学校2021届毕业生就业情况,并深入分析了目前学校就业工作面临的问题与挑战。他表示,就业是高校教育中极为重要的一项工作,特别是全国毕业生规模持续增长,加之新冠疫情反复对企业发展、校园招聘等造成影响,当前就业工作形势非常严峻。

  随后,赵院长对《2022届毕业生就业工作实施方案》进行了解读,从六个方面做出了工作部署:一、学校将着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移,全面实施“就业质量提升工程”,稳步提升毕业生的就业率与就业层次。二、不断完善和健全就业指导课程体系,举办“就业指导服务月”等活动,强化就业指导提升就业能力。三、通过就业信息采集发布,精准推送就业服务,加强招聘活动组织,做好基层就业项目等方式,拓宽就业渠道确保充分就业。四、注重分类帮扶助推优质就业。针对就业困难群体建立台账,实施“一生一策”专项帮扶等政策;持续为毕业生提供就业指导和信息服务,确保“离校不离线、服务不间断”。五、规范管理服务确保安全稳定。持续强化就业工作人员的业务培训,规范就业派遣服务;切实组织好各类招聘活动,优化就业市场服务;高度重视毕业生权益保护,维护学生合法权益。六、认真贯彻落实教育部、省教育厅及校党委、校行政提出的就业工作“一把手”工程及就业制度,加强思想重视,加大保障力度,落实目标责任。

  党委书记、督导专员刘炳恩对2021届毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定,并对接下来的毕业生就业工作提出了相关要求:一、进一步完善就业指导课程体系。将就业指导课作为育人目标的重要环节,真正实现“方向引导、伴随辅导、精准指导”三位一体。二、建立合理、有拉动效果的评估体系。做好就业数据分析,使学校专业的就业率和专业建设实现联动形成风向标,更好的推动评估体系发挥“指挥棒”作用。三、积极拓展就业渠道,巩固已有就业基地。进一步拓展新的就业单位、领域及已有就业基地的合作形式,真正实现学校专业与行业的精准对接,为毕业生提供可预期的就业环境。四、做好毕业生就业质量的追踪服务。开展毕业生就业质量和发展空间的跟踪调查,认真分析毕业生及校友们反馈的情况,总结经验补齐短板,促进学校人才培养质量的提升。

  最后,刘书记向奋斗在就业创业工作一线的全体老师表达了感谢,希望大家能够百尺竿头、更进一步,努力把工作做得更实,进一步加强招生、培养、就业工作联动,助力提升学校人才培养质量,推动学校就业创业工作向更高质量发展。

  通过此次会议的召开,进一步明确了学校2022届毕业生就业创业工作的目标和任务。全校上下将以高度的紧迫感和责任感,凝心聚力,真抓实干,全力实现毕业生更高质量和更充分就业,为吉林省地方经济发展作出更大贡献。

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